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公司動態(tài)
聯(lián)科之星|看見榜樣的力量 平凡崗位,造就不凡——張啟華
發(fā)布時間:2024-05-24瀏覽次數(shù):

優(yōu)秀員工是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,公司的發(fā)展離不開每一位聯(lián)科人的努力及付出!在公司“專業(yè)務實,聯(lián)結(jié)共進”企業(yè)價值觀下,他們在不同崗位,用自己的專業(yè)、智慧、堅毅、創(chuàng)新和拼搏為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。今天跟著小編一起讓我們走進太倉污水站,尋找一線崗位里的聯(lián)科之星。

 

太倉污水站介紹


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太倉污水站為江蘇省太倉市匯湖電鍍園區(qū)生化尾水零排放處理BOT項目,由中新聯(lián)科投資并設計施工,2020年7月建成投產(chǎn)。系統(tǒng)設計規(guī)模為日處理經(jīng)生化后的電鍍廢水2000噸,系統(tǒng)包含預處理、深度脫鹽、高倍濃縮、蒸發(fā)結(jié)晶等組合工藝,可實現(xiàn)最終產(chǎn)水完全符合生產(chǎn)回用標準進行回用。

 

優(yōu)秀員工專訪

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張啟華

太倉污水站 中水操作員

 

張啟華在2022年11月加入聯(lián)科。自那時起,他便以極高的專業(yè)精神和敬業(yè)態(tài)度投入到工作中。從蒸發(fā)崗位開始,后又輪崗,現(xiàn)在是太倉污水站的一名中水車間操作員。在每一個崗位上,張啟華都展現(xiàn)出了極高的工作熱情和責任心,他勤奮學習,不斷鉆研,力求在每一個細節(jié)上都做到盡善盡美。目前,他的主要工作是監(jiān)督車間的生產(chǎn)運行,添加藥劑各系統(tǒng)清洗和維護,確保污水處理系統(tǒng)的高效穩(wěn)定。

 

優(yōu)秀標桿有話說

 

一、您在聯(lián)科工作將近2年,請問當初為什么會選擇加入聯(lián)科?

當初選擇加入聯(lián)科,主要是因為我對環(huán)保事業(yè)的熱愛,我深知環(huán)保工作對于社會的重要性,而聯(lián)科作為一家專注于污水處理的企業(yè),一直致力于推動污水零排放技術的發(fā)展。我希望能在這里為環(huán)保事業(yè)貢獻一份力量。

二、您對車間生產(chǎn)整改提出過一些建議,可以列舉幾個嗎?

在聯(lián)科工作的近兩年里,我針對車間生產(chǎn)提出了一些整改建議。例如,我建議優(yōu)化污水處理流程,提高處理效率;同時,我也提倡加強設備的定期維護和保養(yǎng),確保設備的穩(wěn)定運行。

三、回顧過去,哪些工作給您印象深刻?有什么感悟可以跟我們一起分享?

回顧過去,令我印象深刻的工作經(jīng)歷有很多。其中,最讓我難忘的是參與了一次污水處理項目的實施。在那個項目中,我們遇到了很多技術難題和挑戰(zhàn),但通過團隊的共同努力和不懈探索,我們最終成功解決了問題,這次經(jīng)歷讓我深刻體會到了團隊合作的力量和不斷學習的重要性。

 

在解決污水處理廠遇到的工作難點中,我深深感受到每一個問題都是一次學習和成長的機會。例如,面對復雜多變的污水成分,我們需要不斷調(diào)整和優(yōu)化處理方案,這考驗著我們的專業(yè)知識和應變能力。同時,我也意識到與團隊成員的溝通和協(xié)作至關重要,只有團結(jié)一心、共同面對挑戰(zhàn),我們才能克服一切困難。

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四、入職以來感覺自己有什么特別的收獲嗎?

入職以來,我最大的收獲是專業(yè)技能的提升和團隊協(xié)作能力的增強。在聯(lián)科這個大家庭里,我不斷學習新的知識和技術。同時,我也學會了如何更好地與團隊成員溝通和協(xié)作,這讓我在工作中更加得心應手。

 

五、作為公司第一季度的優(yōu)秀員工,對未來的工作有什么展望?

作為公司第一季度的優(yōu)秀員工,我對未來的工作充滿了期待和信心。我將繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢,不斷探索新的污水處理技術,為公司的污水零排放事業(yè)貢獻更多的力量。

總之,在聯(lián)科工作的這兩年里,我收獲了很多也成長了很多。感謝公司給予我的機會和平臺,未來,我將繼續(xù)努力,為公司的污水零排放事業(yè)和環(huán)保事業(yè)貢獻更多的智慧和力量。

 

太倉污水站主管項宇的評價

張啟華在工作中勤奮踏實,認真負責。在個人工作能力不斷提升的同時,還經(jīng)常指導班組成員及同事熟悉水站系統(tǒng)操作流程;積極配合水站及公司其它部門的協(xié)助工作,2023年配合技術部赴河北華創(chuàng)項目調(diào)試運營2個月,期間不叫苦不叫累,現(xiàn)場負責人對其表現(xiàn)給予充分肯定;今年,在缺少領班的情況下,積極扛起班組工作的重任,不斷向江秋林領班學習請教帶班方法,號召班組人員為水站班組的穩(wěn)定工作而努力;任勞任怨,能嚴格按標準化要求程序,制度和措施,落實各項工作,遇到困難時百折不撓,主動克服困難,認真完成領導交給的各項任務。

 

 

本期“優(yōu)秀員工”張啟華,用自身實際行動告訴我們,“優(yōu)秀”是一種習慣。在采訪的過程中,小編深刻的感受到了經(jīng)驗是優(yōu)于其他的先天基礎,而學習能力,良好的心態(tài),是他保持優(yōu)秀的后天保障。

從張啟華身上我們可以有很多思考和借鑒,請大家跟隨著優(yōu)秀標桿的步伐,你就是下一位優(yōu)秀員工!