近日，六安市廣播電視臺與舒城縣融媒體中心均對中新聯科與合肥工業大學環境學院開展的研究生聯合培養項目進行了獨家深度報道。作為六安本地兩家主流權威媒體，這樣的報道不僅凸顯了中新聯科在環保技術領域的領先地位，也進一步證明了其在產學研合作方面的成功實踐。
《舒城新聞》報道
近年來，舒城縣深入實施“人才強縣”戰略，采取了一系列措施，最大限度激發人才創新創造創業活力，以更優質的人才生態，廣聚天下英才，打造智匯舒城，推動縣域經濟社會高質量發展。中新聯科作為位于舒城縣的一家專業的科技服務型公司，其在人才引育和科技創新方面同樣有著突出的表現。公司通過與中科大、合工大高校研究所的緊密合作，共同開展研究生教育與就業實踐，一方面培養了學生的實際操作能力，另一方面把高校人才的理論才華運用到企業發展中。
中新聯科技術研發部經理、合工大環境工程學院在讀博士李海洋接受記者采訪時分享了自己與公司的深厚淵源與職業發展經歷，他強調：我是在研三的時候，有幸參與了中新聯科的一個共同開發課題。研三畢業之后，就選擇留在聯科入職工作。
李海洋和研究生們就電鍍廢水深度處理課題進行每周例會
采訪中，中新聯科副總經理吳玉梅向記者介紹了“中新聯科環境（安徽）有限公司、合肥工業大學研究生聯合培養基地”，她強調：培養基地于去年9月份正式啟動，中新聯科與合肥工業大學環境學院聯合做研究生培養計劃；目前，我們有幸與6名環境學院的研究生緊密合作，共同致力于開發電鍍廢水深度處理方面的新技術。
中新聯科一直以來積極落實舒城縣“人才強縣”戰略，2023年公司被設立為六安市博士驛站，同年榮獲舒城縣頒發的“人才引進先進單位”。未來，中新聯科將繼續加大與中科大、合工大等高校、研究所聯合開展研究生教育與就業實踐的合作，同時以產學研合作為紐帶，助力在電鍍廢水方面取得更加豐碩的科研成果。
